Das erste Programm der Akademie ist die „Frontier Deployed Engineer Residency“, die einem medizinischen Ausbildungsmodell folgt. Die Teilnehmer beginnen mit einem mehrtägigen Präsenzprogramm, in dem sie gemeinsam mit Anthropic-Ingenieuren und lizenzierten Trainern eine simulierte Unternehmenseinführung durchlaufen – von der Auswahl des richtigen Anwendungsfalls über die Sicherheitsprüfung bis zur Übergabe. Den Abschluss bildet eine bewertete Praxisprüfung an einem neuen Szenario. Wer besteht, erhält das „Claude Resident Engineer“-Abzeichen und wechselt in eine zwölfwöchige Praxisphase, in der er einen echten Claude-Anwendungsfall im eigenen Unternehmen leitet, unterstützt von Anthropic-Ingenieuren und im Austausch mit der eigenen Kohorte.
Zu den ersten Unternehmen, deren Ingenieure an der Ausbildung teilnehmen, gehören Accenture, Bain, Capgemini, die Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley und Novo Nordisk.
Die Akademie baut auf dem Claude Partner Network auf, in dem Fachleute aus 46.000 Unternehmen bereits über 175.000 Claude-Zertifizierungen erworben haben. Knapp 4.000 Personen haben zudem das immersive Programm „Basecamp“ durchlaufen, das dasselbe Curriculum vermittelt, das auch die Applied-AI-Teams von Anthropic bei ihrer Einarbeitung erhalten.